法律文章
围绕当事人会搜索的问题撰写，便于核对事实与办理节奏。
超过工伤认定申请时效，还能要求单位支付工伤赔偿吗？
超过工伤认定申请时效后无法认定工伤，不一定能拿到单位支付的工伤保险待遇，本案中胡某因超过时限未被认定工伤，且无法证明是用人单位原因导致，最终诉求未获支持，本文结合(2025)苏03民终4586号判决分析。
疫情防控进门被保安阻拦受伤，谁该担责？
本案中法院认定原告自身存在较大过错，被告物业公司承担20%责任。黄科律师结合(2023)苏0312民初12778号生效判决分析疫情防控期间健康权纠纷的责任划分问题。
邻里纠纷引发互殴，致人重伤算防卫过当吗？
本案中法院未认定被告人构成防卫过当，也未认定被害人存在重大过错，结合江苏省新沂市人民法院(2015)新刑初字第00240号生效判决，黄科律师解析故意伤害案件中防卫过当与被害人过错的认定规则。
楼上楼下邻居发生冲突受伤，责任怎么划分？
本案中法院认定周某承担60%赔偿责任，驳回周某的全部反诉请求。黄科律师结合江苏省徐州经济技术开发区人民法院(2025)苏0391民初6469号生效判决，分析邻里冲突健康权纠纷的责任认定规则。
农村建房施工受伤，责任该怎么划分？
农村自建房施工过程中发生人员受伤，责任划分需要结合各方过错认定，黄科律师结合(2024)苏03民终10395号徐州中院生效判决，分析施工致害健康权纠纷的责任认定和实务要点。
农村自建房施工受伤，该找谁赔偿？
农村自建房施工受伤，需要根据各方过错划分赔偿责任，本文结合(2022)苏0381民初584号新沂市人民法院生效判决，解析此类健康权纠纷的裁判规则。
因家庭矛盾打架致人轻伤，会怎么判刑？
因家庭矛盾引发打架致人轻伤，一般会被认定为故意伤害罪，具体量刑结合案件情节确定。黄科律师结合江苏省徐州市泉山区人民法院(2016)苏0311刑初422号生效故意伤害罪判决，从辩护实务角度分析这类案件的裁判要点。
被打后诱发原有旧病，打人者需要承担赔偿责任吗？
被打后诱发原有旧病发作，打人者需要承担相应的赔偿责任。黄科律师结合江苏省徐州市中级人民法院(2024)苏03民终4337号健康权纠纷生效判决，分析此类案件的因果关系认定和责任划分规则。
徐州工地防水材料买卖欠款，总公司要承担责任吗？
本案中徐州中院终审判决总公司需对分公司不能清偿的货款承担补充责任。黄科律师结合(2024)苏03民终9284号生效判决，解析主体资格认定、公司责任承担等实务要点。
单位不签劳动合同，劳动者一定能拿到二倍工资吗？
一般情况下，单位用工超过一个月不与劳动者签订书面劳动合同，需要向劳动者支付二倍工资，本文结合徐州中院(2023)苏03民终9890号劳动争议判决分析相关问题。
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