法律文章
围绕当事人会搜索的问题撰写，便于核对事实与办理节奏。
利用结算时间差低价卖QQ会员，构成诈骗罪吗？怎么判刑？
本案中该行为被认定为诈骗罪，二审因一审犯罪数额认定不准确改判了较轻刑罚。黄科律师结合江苏省徐州市中级人民法院(2014)徐刑二终字第57号生效判决分析本案定罪量刑要点。
智能家居公司签合同后违约，买家能要回双倍定金吗？
结合(2024)苏03民终6653号生效判决，智能家居公司违约时，买家可按法定标准主张双倍返还定金，需满足合同有效、违约事实明确等条件。
江苏某徐州分公司调员工到新沂，拒绝后算旷工吗？
江苏某徐州分公司将员工李某从徐州市区调至新沂的调岗行为是否合法？结合(2025)苏03民终4859号生效判决，调岗需满足必要性、合理性，否则员工拒绝不算旷工，公司需支付2024年2月工资、违法解除赔偿金及未休年休假工资。
食品原料过氧化值超标，买方能否向卖方追偿损失？
黄科律师结合(2024)苏03民终7077号生效判决解答：本案争议焦点为买方能否向卖方追偿行政处罚损失，需结合举证责任、检验期限等条件判断。
建筑设备租赁合同中公章出借人要担责吗？
建筑设备租赁合同中，公章出借人是否担责需结合具体情形判断，本文结合(2024)苏03民终7710号徐州建筑设备租赁纠纷案分析相关规则。
江苏员工被终止劳动合同，能要提成和赔偿金吗？
江苏徐州的劳动争议案件中，员工宋某因劳动合同到期被终止，可主张提成工资和违法终止赔偿金，案号为(2024)苏03民终7002号，需结合奖惩制度、聊天记录等证据主张。
摆摊和人打架致人重伤，会怎么判刑？
本案中被告人因摆摊纠纷与人互殴致对方重伤，最终以过失致人重伤罪获刑。黄科律师结合江苏省沛县人民法院(2023)苏0322刑初343号生效判决，分析此类互殴致重伤案件的法律适用与辩护要点。
公司经营困难拖欠工资，员工能要经济补偿金吗？
公司因经营困难拖欠工资，员工以未及时足额支付劳动报酬为由解除劳动关系，可主张经济补偿金（参考(2024)苏03民终9287号判决），需满足拖欠事实明确等条件。
疫情期间房屋租金能减免吗？徐州中院最新判决怎么说？
针对(2024)苏03民终7149号房屋租赁合同纠纷，黄科律师结合生效判决解答：疫情租金减免需符合政策条件，本案中上诉人因举证不足未获支持。
建设工程施工合同转包后，前期费用该如何认定？
建设工程施工合同转包后，前期费用的承担需结合合同约定和证据关联性认定，江苏省徐州市中级人民法院(2024)苏03民终5240号民事二审判决明确了相关裁判规则。
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